HRM (Quản lý Nhân sự) - Test Case
Ví dụ minh họa cách áp dụng _template.md. Tham chiếu: srs/hrm.
1. Document Control
| Phiên bản |
Ngày cập nhật |
Người cập nhật |
Nội dung thay đổi |
Trạng thái |
| 1.0 |
15/08/2026 |
Nguyễn Văn A |
Khởi tạo tài liệu |
Approved |
2. Phạm vi kiểm thử (Scope)
| Chức năng |
Tham chiếu SRS |
| Thêm mới nhân sự |
FR-01 |
3. Môi trường kiểm thử (Test Environment)
| Thành phần |
Thông tin |
| Môi trường |
Staging |
| Trình duyệt / Thiết bị |
Chrome 128, Desktop |
| Tài khoản test |
hr_admin@test.local |
4. Danh sách Test Case
4.1 UC-HR-01: Thêm mới nhân sự
| Thuộc tính |
Nội dung |
| Mục tiêu |
Kiểm tra luồng chính thêm mới nhân sự hoạt động đúng |
| Điều kiện tiên quyết |
Đã đăng nhập với tài khoản HR Admin |
| Dữ liệu đầu vào |
Họ tên: Lê Văn C, Email: c.le@tencongty.com |
Các bước thực hiện:
| Bước |
Hành động |
Kết quả mong đợi |
| 1 |
Chọn menu "Thêm mới nhân sự" |
Hiển thị form nhập liệu |
| 2 |
Điền thông tin và nhấn "Lưu" |
Hồ sơ được lưu, trạng thái "Thử việc" |
Kết quả thực tế
Pass — hồ sơ được tạo đúng, mã nhân viên sinh tự động NV-2026-0001.
| Thuộc tính |
Nội dung |
| Mục tiêu |
Kiểm tra hệ thống chặn Email trùng lặp |
| Điều kiện tiên quyết |
Email c.le@tencongty.com đã tồn tại trong hệ thống |
| Dữ liệu đầu vào |
Email: c.le@tencongty.com |
Các bước thực hiện:
| Bước |
Hành động |
Kết quả mong đợi |
| 1 |
Nhập Email đã tồn tại và nhấn "Lưu" |
Hiển thị lỗi "Email/SĐT đã tồn tại..." |
Kết quả thực tế
Pass — hệ thống chặn đúng và hiển thị thông báo lỗi.
5. Bảng tổng hợp kết quả (Test Summary)
| Test Case ID |
Tên |
Ưu tiên |
Trạng thái |
Người thực hiện |
Ngày |
| TC-HRM-01 |
Thêm mới thành công |
High |
Pass |
Nguyễn Văn A |
15/08/2026 |
| TC-HRM-02 |
Trùng Email |
High |
Pass |
Nguyễn Văn A |
15/08/2026 |
6. Bug liên quan (nếu có)
| Bug ID |
Test Case |
Mô tả |
Mức độ |
Trạng thái |
| — |
— |
Không có bug phát sinh |
— |
— |